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公告 教務主任李國彰 - 教務處公告 | 2018-01-12 | 人氣:157
雲林縣崙背鄉崙背國民小學106學年度第二學期退休代理教師甄選簡章
一、依據:
  (一)國民教育法、教育人員任用條例、教師法、師資培育法及各施行細則。
  (二)高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定辦法。
  (三)中小學兼任代課及代理教師聘任辦法。
  (四)公立高級中等以下學校教師甄選作業要點。
  (五)雲林縣縣立國民中小學(含縣立高中及代用國中)代理教師甄選程序。
  (六)雲林縣政府107年01月11日府教學二字第1072401227號函辦理。
二、甄選名額及聘期:
(一)甄選類別及名額:國小階段普通班代理教師1名,擇優備取數名。(本次招聘教師在學期中離職或臨時出缺時,則由備取人員依序遞補;備取資格自錄取名單公告之翌日起3個月內有效)。
(二)職缺及聘期:聘期自教評會審查通過後,自107年02月21日起至107年07月01日止。
(三)正取者未於錄取公告限期內完成報到者,取消其錄取資格,由備取者遞補之,並不得異議。
三、甄選資格:
(一)基本條件:未有「教育人員任用條例」第31條、33條或「教師法」第14條第1項各款之情事者。
(二)報考資格:符合「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」資格:
1.大學以上畢業且具有各該教育階段、科(類)合格教師證書者。
2.無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者,得為具有修畢師資職前教育課程,取得修畢證明書者。
3.無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者,得為具有大學以上畢業者。
四、甄選公告及簡章索取:
(一)甄選公告即日起至107年01月18日(星期四)公告於雲林縣教育網「學校電子公告」(網
         址:
      http://www.boe.ylc.edu.tw/)和本校校網首頁公佈欄
(二)簡章及報名表件請至本校校網首頁(http://www.lpes.ylc.edu.tw)下載,不另行發售。
五、報名方式及地點:
(一)本人親自報名或以委託書委託他人報名,證件不齊、影印或通訊報名者不予受理,並且不得再補驗。
(二)報名地點:崙背國小人事室顏主任。
      地址:雲林縣崙背鄉南陽村大同路154號;電話:05-6962004轉812或816。
六、報名程序:
(一)報名時應繳附下列表件(報名書表請事先填妥):
1、填寫報名表:粘貼本人最近三個月內二吋半身正面脫帽光面相片一式二張,一張貼於報名表,一張貼於准考證。
2.准考證:請貼好照片及填寫姓名,交由本校人事室蓋章及編號後發還。
3、繳驗國民身分證:未攜帶國民身分證(不得以其他證件代替),或學歷證件與國民身分證上所記載姓名、出生年月日有不符者,均不得報名 。
4、切結書(可自行下載檔案)。
5、甄選簡要自傳(撰寫自傳一篇,限三百字以內,於報名時提交)(可自行下載檔案)。
6、繳驗報考資格證件:(依報考資格規定:如畢業證書、合格教師證書、教育學分證書及其他經歷證件)。
7、上列各項證件除報名表繳交正本外,其餘證件請繳影印本1份(所有證件請以A4格式縮放),並請逐頁加註『與正本相符』字樣同時加蓋本人私章,由本校留存。
七、報名及甄選時間與方式:
(一)報名及甄選時間:
1.符合本簡章報考資格第一款資格者(大學以上畢業且具有各該教育階段、科(類)合格教師證書者)
          (1)報名日期:107年01月18日(星期四) 下午13:00~13:30止。(逾時不候)
          (2)甄選日期:107年01月18日(星期四) 下午13:40開始。
2.符合本簡章報考資格第一、二款資格者(修畢師資職前教育課程,取得修畢證明書者)
(1)報名日期:107年01月18日(星期四) 下午14:00~14:30止。(逾時不候)
 (2)甄選日期:107年01月18日(星期四) 下午14:40開始。
3.符合本簡章報考資格第一、二、三款資格者(大學以上畢業者) 
 (1)報名日期:107年01月18日(星期四)下午15:00~15:30止。(逾時不候)
 (2)甄選日期:107年01月18日(星期四)下午15:40開始。
4.上開第一款甄選如已錄取人員,則不再辦理第二款以下人員之甄選;上開第二款甄選如已錄取人員,則不再辦理第三款以下人員之甄選。
(二)甄選方式:
1.資料審查:請攜帶國民身分證及准考證報到。
2.試教(演示教學):占總成績60%。
(1)試教內容:國小低年級國語或數學課程為主,教學內容請自行設計。
(2)演示教學時間:10分鐘(第7分鐘按鈴一次,第10分鐘按鈴結束),請自備所需教案(一式3份)。
3.口試:占總成績40%。
(1)口試時間:7分鐘(第5分鐘按短鈴一次,第7分鐘按長鈴結束)。
(2)評分項目:包括教育見解、儀容態度、言語表達、班級經營、教學理念和自我介紹。
4.成績計算:試教(60﹪) 、口試(40﹪)合計100﹪,以四捨五入法採計至小數以下第2位。
5.成績相同者,以試教成績之順序排列名次。
6.口試及試教任一項目平均未達80分者則不予錄取。
 八、錄取及聘任之注意事項:
(一)錄取方式:國小階段普通班代理教師1名,擇優備取數名。(本次招聘教師在學期中離職或臨時出缺時,則由備取人員依序遞補;備取資格自錄取名單公告之翌日起3個月內有效)。
(二)放榜日期:民國107年01月18甄選工作完成後,經校長核示後公布。上網查榜網址:
(三)聘任:
1.錄取人員須提教師評審委員會審查通過後始得聘用。
2.錄取人員應於指定時間攜帶學歷證件及教師證書向本校人事辦理報到手續。
3.錄取人員聘任後,如發現有違反教育人員任用條例第31條、第33條及教師法第14條第1項各款情事者,依有關法令規定處理。
4.錄取人員報到後,不得再至他校應聘,且不得於期滿前中途解約離職,以免影響學生課業及校務工作正常運作。
九、附則:
(一)如遇颱風天等天然災害,經雲林縣政府政府發布停止上班時則延後辦理,確定時間另行公告於本校網站。
(二)錄取人員繳驗之各種證明文件,如有偽造不實者,除取消錄取資格外,如涉及刑責由應徵      者自行負責。
(三)錄取應聘者應履行本縣教師聘約準則及學校相關規定事項。
(四)應考人之基本條件、報考資格,如於錄取介聘後發現不符或有偽造不實者,撤銷其資格並負法律責任。
(五)代課教師服務期間如有不適任情形,本校得就具體事實提報「教師評審委員會」依「教師法」等有關法令辦理之。
(六)曾經辦理資遣或退休者,不得報考。
(七)錄取人員將另行通知至本校人事室報到,並參加本校教評會審查。如未報到取消其受聘資格,其缺額由候補人員中依序遞補。
(八)經甄試錄取學校聘任後,應繳交公立醫院體檢表(含最近30日內胸部X光透視);如體檢不合格或患有傳染病防治條例相關規定或其他危害教學之傳染病及未繳交公立醫院合格體檢表者,均予以註銷錄取資格。
(九)查詢專線:崙背國民國小教務處(05)6962004轉812(李主任)或人事室(05)6962004轉816(顏主任)。
十、本甄選簡章經教評會審議 校長核可後實施,若有未盡事宜,悉依有關法令辦理,修正時亦同。
 
附件一:教育人員任用條例 
第三十一條 具有下列情事之一者,不得為教育人員;其已任用者,應報請主管教育
  行政機關核准後,予以解聘或免職:
  一、曾犯內亂、外患罪,經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
  二、曾服公務,因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
  三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪,經有罪判決確定。
  四、依法停止任用,或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因
      尚未消滅。
  五、褫奪公權尚未復權。
  六、受監護或輔助宣告尚未撤銷。
  七、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。
  八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性
      侵害行為屬實。
  九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性
      騷擾或性霸凌行為,且情節重大。
  十、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定
      通報,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他
      人所犯校園性侵害事件之證據,經有關機關查證屬實。
  十一、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據,經有關機
        關查證屬實。
  十二、體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害。
  十三、行為違反相關法令,經有關機關查證屬實。
  教育人員有前項第十三款規定之情事,除情節重大者及教師應依教師法
  第十四條規定辦理外,其餘經議決解聘或免職者,應併審酌案件情節,
  議決一年至四年不得聘任為教育人員,並報主管教育行政機關核定。
  第一項教育人員為校長時,應由主管教育行政機關予以解聘,其涉及第
  八款或第九款之行為,應由主管機關之性別平等教育委員會或依法組成
  之相關委員會調查之。
  被告為教育人員之性侵害刑事案件,其主管教育行政機關或所屬學校得
  於偵查或審判中,聲請司法機關提供案件相關資訊,並通知其偵查、裁
  判結果。但其妨害偵查不公開、足以妨害另案之偵查、違反法定保密義
  務,或有害被告訴訟防禦權之行使者,不在此限。
  為避免聘任之教育人員有第一項第一款至第十二款及第二項規定之情事
  ,各主管機關及各級學校應依規定辦理通報、資訊之蒐集及查詢;其通
  報、資訊之蒐集、查詢及其他應遵行事項之辦法,由教育部定之。
  本條例中華民國一百零三年一月三日修正之條文施行前,因行為不檢有
  損師道,經有關機關查證屬實而解聘或免職之教育人員,除屬性侵害行
  為;性騷擾、性霸凌行為、行為違反相關法令,且情節重大;體罰或霸
  凌學生造成其身心嚴重侵害者外,於解聘或免職生效日起算逾四年者,
  得聘任為教育人員。
 
 附件二:教師法第十四條: 
教師聘任後除有下列各款之一者外,不得解聘、停聘或不續聘:
  一、受有期徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑。
  二、曾服公務,因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
  三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪,經有罪判決確定。
  四、依法停止任用,或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因
      尚未消滅。
  五、褫奪公權尚未復權。
  六、受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
  七、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。
  八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性
      侵害行為屬實。
  九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性
      騷擾或性霸凌行為,且情節重大。
  十、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定
      通報,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他
      人所犯校園性侵害事件之證據,經有關機關查證屬實。
  十一、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據,經有關機
        關查證屬實。
  十二、體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害。
  十三、行為違反相關法令,經有關機關查證屬實。
  十四、教學不力或不能勝任工作有具體事實;或違反聘約情節重大。
  教師有前項第十二款至第十四款規定情事之一者,應經教師評審委員會
  委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過;其有第十
  三款規定之情事,經教師評審委員會議決解聘或不續聘者,除情節重大
  者外,應併審酌案件情節,議決一年至四年不得聘任為教師,並報主管
  教育行政機關核准。
  有第一項第一款至第十二款或前項後段情事之一者,不得聘任為教師;
  已聘任者,除依下列規定辦理外,應報主管教育行政機關核准後,予以
  解聘、停聘或不續聘:
  一、有第七款情形者,依規定辦理退休或資遣。
  二、有第八款、第九款情形者,依第四項規定辦理。
  三、有第三款、第十款或第十一款情形者,應報主管教育行政機關核准
      後,予以解聘。
  教師涉有第一項第八款或第九款情形者,服務學校應於知悉之日起一個
  月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘,並靜候調查。經調查屬實
  者,由服務學校報主管教育行政機關核准後,予以解聘。
  為避免聘任之教師有第一項第一款至第十二款及第二項後段規定之情事
  ,各主管教育行政機關及各級學校應依規定辦理通報、資訊之蒐集及查
  詢;其通報、資訊之蒐集、查詢及其他應遵行事項之辦法,由教育部定
  之。
  本法中華民國一百零二年六月二十七日修正之條文施行前,因行為不檢
  有損師道,經有關機關查證屬實而解聘或不續聘之教師,除屬性侵害行
  為;性騷擾、性霸凌行為、行為違反相關法令且情節重大;體罰或霸凌
  學生造成其身心嚴重侵害者外,於解聘或不續聘生效日起算逾四年者,
  得聘任為教師。
 
  • 1) 10701代理教師甄選簡章.doc